本人性格开朗，认真严谨，工作脚踏实地，有较强的责任心；具有团队合作精神；能熟练运用Windows Office Word、Excel等应用软件，能根据领导需求，完成任务；服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；具有一定的文件管理能力
1.按照合同书规定确保员工能及时收到准确薪金数额
2.提供关于酒店工资成本和员工数量的报告
3.与人力资源联络，以确保工资准确的记录和保存，并在任何时候保密
4.每月协助总会计师按照万豪国际的财务政策编制财务报表要与资产负债表进行核对，并监督和控制、收入和支出的循环，准备并审核，从不同的来源并最终输入总账，并按要求准备财务报告
5.协助和支持CA维持控制酒店资产、负债、收入和支出
1. 及时处理和支付供应商的货款和服务费。
2. 所有付款凭证必须记载整个服务完成或货品已经入库。
3. 在系统中设置各个供应商的帐户，与外部供应商和内部申请部门联系。
4. 及时跟踪供应商的发票并做到按时付款。
5. 完成内部员工的报销。
6. 利用系统的权限协助收货部关于食品和酒水的操作或者查帐。
7. 整理所有需要外汇的资料。
8. 支票簿必须准备充足以备用付款。
9. 在系统里做好每个月底的关帐，确保所有的明细帐准确无误导入总帐。
10. 协助总会计师月底未处理的账单做预提。
11. 月底要打印帐龄报表，采购报表，支票付款报表以便于日后查询。
12. 调整月底报表差异以及跟进。
13. 在系统里做好关于已付款项与未付款项的有效备案，由于各种原因未付的款项和发票必须保留并记录保存相关资料
10年。
14. 完成所有供应商的信贷申请。
15. 按时完成每月审查报告。.
1.保密工资有关的所有事项。
2.每月完成个人所得税、印花税、增值税、城建税、社保等税务申报
3.确保人力资源部正确输入新员工资料以及员工资料变动
4.确保各部门上交的提成是否已经得到批准，并录入工资发放
5.确保人事部在系统中正确设置员工的银行帐户，及各个员工的调整变动
6.准确地输入数据，包括工时工资，终止，调整，年假和每个与当地政府的规定雇员病假。
7. 印刷员工工资单并分发给各负责人及部门秘书
8.配合人力资源解决员工疑问。
9.每月审核外包工资
10.年度年终奖的计算及发放
