性格开朗活泼，细心沉稳。
两个月负责在招聘软件上筛选合适简历线上沟通邀约面试，一个月负责电话沟通。
平均学分绩点3.3/4，无挂科经历。主修劳动法、绩效管理、薪酬管理等。
根据市场需求和竞争结构制定企业经验目标，并按照业务系统分解目标，把握经营主线，进行人力资源规划；根据各部门需求，利用不同的招聘渠道，组织实施招聘工作
运用大数据思维和技术，从人力资源选育用留角度对人力资源离职风险、人才供需、人才发展和培训需求等工作进行诊断性和预测性分析，并进行实务答辩。
主要负责线上筛选合适简历和电话沟通邀约面试
