1.KA订单拉取、整理、生产指令单制作及下发。
2、仓库库存确认，生产进度跟踪
3、中外运送货预约，安排发货车辆
4、ERP系统出库单打印、整理
5、出货相关单据整理
6、退、换货处理及跟踪
7、销售报表制作
8、回款查询及异常收货记录跟踪、确认。
1.负责各部门的考勤汇总、核对，并做相应处理；
2.负责绩效奖金的核算发放；
3.负责薪资的核算发放，社会保险、公积金办理；
4.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5.负责员工的合同初签和续签的事项；
6.负责员工培训协议签订
7.员工人事信息管理与员工档案的维护；
8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职、续签等相关政策及流程；
9.员工福利的制定及统计；
10.负责社保的年检、变更；
11.人才居住证办理；
12.负责处理员工工伤事务以及员工劳动纠纷；
13.个税申报；
13.领导交办的一切事项。
1·负责月度薪资核算发放
2·薪资相关数据及报表编制及数据测算
3·薪酬福利相关制度编制与修订
4·员工绩效考核催收、汇总及相关问题跟踪处理；
5·解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
6·执行并完善员工转正、异动、师带徒等相关事宜及流程；
7·负责公积金办理及社保核对；
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