细心负责，人力资源管理专业，十年相关工作经验
1、全面负责招聘工作；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动及社保公积金等手续的办理；
3、负责员工劳动合同等的签订、解除、续签及档案保管；
4、负责各部门编制管理，落实缺编岗位的及时招聘
5、落实入职培训；
6、负责工资核算，保证工资的准确性，汇总各部门绩效考核数据，核算绩效考核工资，保证绩效工作核算准确。
7、负责有效出勤率项目的推进及上报、分析及异常反馈；
8、负责新员工的企业文化宣传，协助解决劳资纠纷；
9、负责用工监测申报、与派出所对接外来人口；
10、负责企业稳岗补贴、扩岗补助等政府相关补贴申报；
11、负责系统化办公项目的推进。
