1：明确客户的用人需求，准确进行职岗位分析工作，选择合适的招聘端口； 2：针对需求搜选候选人的简历，负责甄选、评估候选人； 3：与候选人进行初步的电话沟通引导； 4：组织和参与面试，完成所负责岗位的招聘工作； 5：负责收集和汇总所负责的招聘数据，完善招聘人才库的建设。
1：负责部门业务日报表，月报表的查看整理汇总。 2：负责部门业务的合同流程，开票流程，付款流程和盖章流程。 3：负责部门快递的收发。 4：文件的打印，账单邮件的收发。 5：其他协助部门经理的工作。
