近2年人事行政工作经验。有人力资源六大模块实操经验，尤其擅长员工关系管理模块。
目前在人力资源升本进行中。
办公技能：熟练使用WPS、office 等办公软件及 excel 软件中的VLOOKUP 等函数公式，高效完成人事行政报表制作及相关数据的统计相关工作。
行政事务：善于处理行政事务，出色完成对文件保管、会议的书面记录、整理、办公用品采购、财产账目（低值易耗品、固定资产〉管理、办公室设备的管理及维修、考勒管理等工作。
胜任素质：具备高度的责任心，良好的沟通协调能力及语言表达能力，能够多协助上级领导做好公司各部门之间的协调工作，为企业发展提供强有力支撑。
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人员的招聘计划； 4、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作等
1、负责接收、发放及保管项目部的各类书函文件、合同等，各类资料的收集、借阅和管理；签发、分发。
2、及时处理项目往来的报告、函件，并按工程项目、部门与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经本部经理阅批后归档。
3、负责项目部人员与公司相关部门之间的文件收发和联络工作。
4、负责项目部的日常办公事务的申报及执行工作。
5、负责本部门资产、机械设备、办公设备的使用和日常管理。
6、负责项目部会议的记录
7、负责项目部全体人员的人事管理
