1、负责公司人员的招聘、录用、入离职、异动、考勤等事项的办理 2、新员工入职培训并协助培训主管实施公司的培训计划 3、社保及商业保险等相关事宜 4、完善及维护人事档案，劳动合同续签等 5、项目申报 6、公司福利的发放 7、员工关系管理与维护 8、其他事务性工作
