1、拥有多年行政人事工作经验，自我管理及约束能力强，能较快接受新事物。；
2、熟悉行政及人力板块各项工作内容，擅长行政管理、人事管理、员工关系管理及人员招聘，参加过HR系统培训；
3、熟悉各项制度建设流程，拥有拟写公司发文、新闻稿，参与各项制度拟定实施完善等工作经验；
4、精通办公软件（Word、EXCEl、PowerPoint、Photoshop、Premiere等）；
5、掌握行政、人事、财务、活动策划、摄影、后期、视频剪辑、接待、微信公众号编辑等多方面的知识，乐于挑战其他性质的工作；
6、参与各部门合同撰写及部分审核、企业新产品认证、ISO9001管理体系审核、环评、消防、工商等各类证件办理；
1、负责公司管理体系建设，包括制度、体系、内务管理、日常运营等；
2、负责人力资源相关工作，处理行政后勤日常工作和流程，协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、建设企业文化建设和推广；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、负责与后勤等部门的沟通协调工作;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转；
9、负责公司资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
10、协助召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
11、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司企业文化建设；
12、负责组织策划公司的公关和庆典活动；
13、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品；
15、完成总经理安排的其他事宜。
1、协助公司领导负责处理公司的人事、行政及后勤工作，负责公司档案管理、印鉴管理；
2、负责公司新产品节水认证、ISO9000审核、产品检测、设备检测、环境评审、特种设备等各类证件办理事宜；
3、企业通知通告、规章制度、行为规范、销售采购经销等合同等编制；
4、协同开展员工入职培训，执行培训计划；
5、负责做好公司人员招聘、员工考勤、劳资关系、合同关系、社保关系等相关事务，及时完善及修订公司相关制度；
6、企业安全生产系统端管理及维护，配合厂长做好劳动安全教育，参与员工工伤事故处理；
7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
8、负责公司办公用品及设备的采购、发放、登记工作，筹备及发放日常福利、节日福利；
9、企业员工宿舍、食堂、安保、厂区用水用电核算及管理；
10、负责公司内外接待、来访和会务工作；
11、完成总经理安排的其他事宜。
高级茶艺师、国家香艺师、中国传统插花师、中国古典舞
自媒体运营、视频剪辑、活动组织及策划
党课一等奖
