人事：
1.五险一金和社保缴纳，统计每个月的社保和一金上教到财务核对金钱。
2.每日考勤和月初的考情统计，上交给财务。
3.入离职、转正，劳动合同，公司人员进出登记。
4.招聘：软件有BOSS招聘和前程无忧。我负责前期查找简历，电话预约，初步面试。
5. 月总结/月绩效催收：每月月初在群里提醒催收各部门上个月的绩效和每月总结计划，然后统计完毕在每月15日之前上交给财务。

行政：
晨会：前一个月末做好下个月的每日领操名单，早上打开电视，带领大家一起做操，分享小故事与赢润人须知
2.快递：每日登记顺丰圆通到付快递与寄出快递，次月初统计上个月所产生的所有快递费用，把产生的费用归类到各个部门，再编辑客户编号和包裹内容，最后提交到财务。
3.办公用品的管理与采购：对每月的办公用品进行盘点，然后库存不足的进行采购。办公用品的领用采用签名制，使得没有浪费办公用品的发生。
4.日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、礼貌地接待来电人员。对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知的转接到各个部门，一些打广告之类的我都会拒转接。迎接客人前，相应的业务员都会跟我说清楚来访客人者名字，人数，国家，需备水果品种等，我都会及时的在客人到访前准备完毕。送走客人后，只要在我还在公司的期间，我都会及时清理完毕，保持会议室的干净和整洁。凡是有陌生人进入公司，都需要做到询问是否有约，确认约见人员是否在公司，带路引见，茶水端送等工作。

5.机票/动车票预定安排：根据同事的需求购买相应的票，相关信息仔细核对，再多方面的价格比对。费用产生后再进行费用报销，精确到同事名字和客户编号。
6.走廊版画：根据公司文化和理念或根据当月主打工作或季节性需求，更换版画主题，内容积极向上为主。
7. 相关放假通知与福利安排：提前安排起草放假通知与福利方案（根据公司福利标准），公司审核后第一时间发放落实
8.活动组织策划：每个月中统计下当月的生日名单，根据自己的观察来买每个人的所需的小礼物，价格控制在40元以内。生日蛋糕的挑选与购买。近期完成的活动策划是“圣诞演讲”，从前期的人员报名，选队到最后的吃饭，主持人，礼物挑选。
9.公司的话务管理：公司每个月的通讯录更新，和话费清单的打印。
10.公众号的打理：目前我只完成了一篇公司的旅游方面的文章。
11.签证：去了解相关国家签证所需的材料，再是价格比对，砍价。最后提醒同事在什么时间就需准备好什么资料，寄给合作的签证办理人员，后续追踪。
等等