性格活泼开朗，待人和善，善于处理人际关系。有较强的适应能力和学习能力。对工作充满热情，熟练运用办公室软件，能够按质按时的完成工作任务。有一定的组织和领导能力
1.团队的矿建
2.制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
2.员工的培训，制定组经理，员工及团队的业绩指标
3.客户的面谈及活动的策划和实施
2020.3－2021.7，人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关
系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2021.8－2022.1，淘宝售前客服
1、负责电商平台，如淘宝天猫售前客服、网络在线销售工作，通过旺旺在线了解买家需求，解答买家疑问，引导买家下单，从而促成交易，完成销售业绩;
2、维护老客户，促进长期合作，每月业绩排部门前3
负责新客户开发，维护老客户
