本人从事过法律的宣传教育管理工作，从事过人民调解工作，做过政府的法律顾问，又在大中型企业从事行政人事管理工作近二十年，积累了丰富的管理经验，对企业前景规划、各项管理制度的制定执行、企业文化的形成发展以及公司行政人事管理工作有独到的管理思路和方法，对企业的整体可持续发展能起到稳定和保障的作用。在企业工作以来一直是企业的管理中坚力量，为人积极随和又勇于担当，对各部门人员的工作配合协调有一定的方法，能起到企业管理润滑济的作用，能促使公司各部门相互配合的开展工作、全面提高工作效率。
负责镇政府的法律顾问、为政府的依法行政提供法律依据，组织法律法规的宣传教育，参加了全国的四五普法教育，支持人民调解工作，解决各种民事纠纷，代写各种法律文书，参与各种诉讼，负责辖区综合治理工作，处理各种治安案件。
1.负责人员招聘培训，行政人事部人员管理考核。2.公司各种管理制度的制订修改。3.办公室事务管理。4、档案管理。5、后勤安保卫生管理。6、外联事务处理。
负责公司行政人事后勤管理（负责管理员工食堂，宿舍，全厂清洁卫生，厂房整修改建，行政事务管理，人员招聘培训，考勤管理，网络管理，固定资产档案管理，车辆管理）；厂规厂纪制定修改；贯彻监督执行；各单位工作协调；行政人事后勤部人员管理，培训考核；处理突发事件；消防安全监督管理；协助公司签订各种经济合同；代表公司处理各种法律事务,处理各种诉讼事务.接待处理公司与地方政府，劳动司法机关的相关外联事务。
1.负责人员招聘管理；通过网络，猎头公司，介绍所招聘管理干部及各办公室所需人员。通过张贴广告招聘作业人员。
2.负责新进公司人员的培训考核，让其掌握公司规章制度及公司整体运作情况，由其是消防安全知识及相关注意事项，公司规章制度认知学习，负责定期对全厂员工进行安全培训，人生观引导培训，负责主持周一全厂例会的招开。
3.负责监督落实全公司的考勤管理制度，抽查督导落实情况。负责行政人事部人员的培训指导和考评。负责公司员工生产生活纪律管理。定期进行敬业创新教育培训，营造积极进取，和睦团结的企业文化。负责公司档案管理。
4.负责收集整理各部门绩效考核资料，完成审核后交总经理批准执行。
5.监督办理社保（参保退保），签订（续签）劳动合同。处理员工纠纷。负责劳资纠纷的调解诉讼。处理各种突发事故，
6.负责公司食堂宿舍保安的监督管理，培训指导其保质保量完成各此工作；主抓消防安全管理、公司车辆管理。负责公司各种证照办理，年审及使用管理。公司档案管理。
7.制定修改公司相关管理制度，经批准后宣导执行，并持之以恒落实，定期评比各部门执行情况。
8.拟定公司各管理岗位责任书，完善管理体系，在全公司贯彻落实6S标准。
9.负责处理各种外联事务。负责同政府、司法，卫生工商税务等部门协调，处理公司相关事务。
10.完成上级交办的其他工作任务。
负责公司办公室日常管理，人事行政管理，安全后勤管理，运输车队管理。公司各项管理制度的制定修改和宣传执行。档案管理。处理各部门之间的人事调配，解决各部门之间的工作协调纠纷。全力落实公司的各项管理制度和为生产任务的完成打好基础。其间因总经理回国治病，代总经理管理公司全面运作两个月，后提升为行政副总。
具体如下：1.负责全公司生产周例会的组织召集并主持会议召开，在会议中处理生产中遇到的各种协调配合等实际问题。2.组织安排办公室各项工作；人员招聘培训，考核，劳动合同的签定，人事资料的整理存档，公司各种证照的管理，公司公章的管理，固定资产管理。3.行政人事部人员的教育考核评审管理。4.定期召开后勤、安保、车队工作安排和同其它部门的协调事项会议，安排具体工作；，5.处理同地方政府，当地警察等的外联事务。6、代表公司处理各种突发事件。7.负责公司的各项制度落实情况，公司全体人员上班考勤审核，掌控公司人员的生产生活纪律，保障公司的规范有序发展。
系统学习了中华人民共和国的所有法律法规，中国法制史，世界法制史，实体法、程序法，中国法律的历史变革。专业学习了中华人民共和国公正律师程度，对劳动法，经济法，合同法有深刻的了解及运用。
学习了书写各种法律文书的方式方法，参加各种诉讼的程序和注意事项，结合案例系统学习实体法和程序法的的关系及具体应用。
