我有3年的行政管理经验，2年人事管理经验，具体负责公司人事招聘、培训、薪资考核、绩效考核、人事晋升考核管理。组织编制公司员工手册（组织架构、各项规章制度、操作流程、岗位职责），组织实施公司人事结构调整，各部门人力配比调整等事项，组织制定各部门PPI考核，薪资绩效考核方案的制定实施等。具有较强的执行力、协调能力和数据分析能力。
