人事方面：人员招聘入离职、员工关系处理、薪酬制度的建立核算、绩效考核的建立执行、员工培训的开展等等 行政方面：公司活动的开展、车辆管理、宿舍管理、年度预算、客户接待、安全环评等等行政工作
负责人事部人员的招聘，薪酬考勤核算、五险一金办理、人员入职在职的风险评估及工伤处理、负责劳资纠纷处理，绩效考核等等 负责部门行政工作，如物资采购、进出领用等制度的建立及执行
