本人性格外向，开朗，做事认真负责，尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！不断自我激励，使自己在思想﹑執行力上不断的提升.用自己的热情积极的态度，认真的对待工作及生活，有信心有追求就会有阳光!敢于实际挑战，在挫折中成长。我最大优点——自强不息，永不言败，我最大的资本——年轻，具有极强的可塑性。
1、负责公司财务部的日常管理工作，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；
2、负责财务全盘账务处理及各类报表编制,准确、及时进行收入、费用和成本核算正确反映营运状况和经营成果；
3、负责资金、存货、固定资产及往来账款等公司各项资产的管理；
4、负责公司在本地及外地的各个银行相关事宜沟通与处理；
5、负责店铺买卖的进度、迁移、银行开户等事项；
6、公司人事的招聘及行政部分；
一、人事类：
1、完善公司现有规章制度，建立书面的日常人事管理制度、实施细则和人力资源工作流程；
2、招聘工作，依据需求进行渠道发布、简历筛选、邀约、组织面试、录用offer、新员工入职手续办理、入职培训；
3、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括劳动关系管理（入离职、合同、人事异动等）、员工人事手续办理（社保、公积金缴纳、转移等）、各类商业保险的名单变更；
4、完成每月员工考勤审核、薪资制作与发放；
5、负责人事档案的建立、更新、管理；
6、核对每月外包单位的社保、公积金、商业保险账单；
7、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、统筹安排公司年会、体检等员工活动；
9、及时了解时事法规政策，并针对公司现行制度进行调整、修订；
二、行政部分 ：
1、协助领导制定公司行政规章制度及全年行政工作规划，做好相关规章制度的执行监督工作；
2、组织做好员工活动的策划和组织；
3、协助相关部门进行各类资质（证书）申请、年检申报办理及整理存档；
4、负责办公室内固定资产的购买、管理、维修，行政用品的采购、发放；
5、协助领导与相关上级政府部门及外部单位保持联系；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
7、办理各类外出人员的商务签注（台湾签注、APEC商旅卡）等。
1、完成部门领导交代的事物，
2、制作PPT，整理及收集数据
3、部门业务员的招聘、初试、入离职等事项
1、负责案场人事、行政、财务等所有事物的报备
2、整理日报、周报、月报等台帐及月度数据汇总分析
3、房产证过户
4、银行回款事项跟进
1、负责公司的薪资和项目提成结算，核对，出款(500人）；
2、与各项目部资料审核；
3、办理员工入职，离职等相关手续；
4、社保与公积金相关问题解答
计算机科学与技术
