我是一个积极、乐观、务实且不断学习和进去的人。工作态度积极认真，一直以“今日事今日毕”的执行力，保质保量的完成自己的工作。有强烈的责任感，真诚、稳定，且有良好的团队意识。通过在职场的不断学习和打磨，熟悉人力资源管理模块，也有了丰富的沟通交流经验，能很好的处理员工关系。希望能运用所学的专业知识，结合企业实际特点，建立一套完善且适合企业长足发展的人力资源体系，和企业共同成长。
1、负责员工薪酬核对及发放；
2、负责外出招聘工作的申报及实施；
3、负责公司技能等级认定试点的申报及后期的考务管理工作；
4、负责协助员工初、中级职称申报及审核工作；
5、负责公司博士后工作站管理；
6、负责与政府对接的其他工作，如人才申报、补贴申报、企业用工监测等；
7、负责公司标书人员及证明材料制作。
1、负责员工入、转、升、离工作；
2、负责员工培训组织及实施；
3、负责组织员工活动，门店及分店员工活动工作策划，保持企业员工活力；
4、协助人力资源总监做人力资源规划，制定公司绩效考核制度，更新企业管理制度。
银行质押物有序赎回及货物盘点工作，后负责温州小区部分管理工作
负责工厂产品质量监控，仓库管理，6s管理，客户投诉处理及对外协调工作，分担公司部分行政人事工作
学习相关公共事业管理专业，并自学人力资源管理，并获得人力资源师三级证书
公司于2021年9月取得职称自主评审资格。9－10月完成筛选符合资格条件人员到报名成功等准备工作，11月底完成线下评审安排工作，12月底主导完成线上审核工作。本次评审共14人参加，其中取得工程师资格11人，并于2022年2月取证。
为响应浙江台州提高工人技术及等级认定工作，公司申请了仪器仪表装调工及电工两个工种的技能等级自主认定资格认定。3月取得认定资格后，于当年9月组织企业员工进行了技能等级认定工作。本次共认定88名高级装调工，并顺利发证，按公司规定给与工人相应补贴。
