亲和力强，沟通能力强；
有大局观，整体思维性，逻辑能力强；
执行力强。
找新城周边工作，老城勿扰，感谢。
主要负责招聘，培训，薪酬，绩效和人事行政管理方面的工作
公司人力资源工作从0到1。并任职工厂生产计划岗位3个月，完成该岗位职责优化及出台产品手册。
1、负责商场导购、保安等岗位的招聘。
2、负责新员工入职登记及员工花名册更新。
3、负责每月两次员工培训。
4、负责每月月报的整理汇总及归档。
5、负责统计各入驻品牌的管理费审批。
6、商场活动的后勤协助等。
工作内容分两个方面，培训和咨询。
培训方面:
1、负责搜集新客户的资料并进行前期沟通；
2、培训前:了解客户需求，明确培训目标，制定培训流程、筹备所需物资、道具，联系相关培训老师等；
3、培训中:布置场地、分发培训道具等；
4、培训后:收集学员心得、计划与反馈等；
5、项目结课时，整理学员作业，汇编成册交付给客户。 曾服务过得力、太平鸟、厦钨、狮丹努等企业。
咨询方面:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、了解客户需求，明确待解决的问题，制定一揽子方案；
3、改善、优化客户公司的制度流程，明确各岗位职责分工，安排团建活动，协助招聘，组织群面等。
1、根据公司战略规划人力资源管理工作，制定招聘需求、计划及流程，开拓招聘渠道，同时进行人员筛选、邀约、面试等工作；
2、组织策划公司年会、团建、下午茶等各项活动；
3、完善优化公司制度；
4、负责人事档案管理，花名册更新及社保事宜；
5、负责薪资核算事宜等。
在职初期，完成公司制度框架从0到1的搭建，并出台一本员工手册，沿用至今。
1、根据公司战略规划人力资源管理工作，制定招聘需求、计划及流程，开拓招聘渠道，同时进行人员筛选、邀约、面试等工作；
2、按照流程要求办理员工入离职、转正、异动等手续；
3、按照入职流程为新同事办理公司账户开通及门禁指纹录入；
4、负责人事档案管理，花名册更新；
5、负责考勤与薪资考核，出错率为0；
6、负责社保的增减事宜；
7、负责企业文化建设，团建活动安排与组织等工作；
8、负责节礼采买与发放，办公设备置换等行政相关工作；
9、负责完成上级安排的其他工作。
普高
创业培训SYB
主要负责天台夜市的前期招商，基础设备入场，开业推广方案与活动，消防安全与防疫工作等。
