本人有将近12年的工作经验，热爱工作，性格开朗，热情耐心，团队意识强，易接受新事物，乐于与人沟通，有较强的适应能力和协调能力，懂得以大局为重，积极向上且对工作认真负责。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握，感谢！
一.人事工作
1.人力资源规划。根据各部门实际工作需要，规划各部门人员配置。
2.招聘。根据人力资源规划，通过各种渠道招聘合适的人才，已满足生产需求。
3.培训。岗前岗中培训，提升人员素质及技能，以满足企业需求。
4.绩效考核。根据各部门人员岗位需求，设置合理的kpi考核，以制度，流程管理人员。
5.薪酬管理。根据公司发展需求，设置合理的，有竞争力的薪酬管理制度。
6.员工关系管理。人员入职，离职，调岗，合同，工伤，社保等一系列工作。
二.行政方面
1.根据企业需要，建立完善各项管理制度。
2.管理制度的落实执行，监督。
3.后勤保障管理。如门卫，食堂，车辆，保洁等。
4.与政府部门的各类对接。主要是工办，环保，市场监督管理局等。
5.itaf16949认证审核工作。负责公司的证书审核准备工作，要求各部门按照体系认证要求执行工作任务，符合体系要求。
6.各项工作会议的主持。会议内容的落实。要求在规定时间内完成会议内容，如未完成，需要汇报原因，并根据原因进行相应的处理。
7.公司各类活动的组织。如团建，年会，礼品等。
8.领导安排的其他工作。协调各部门完成。
1、根据公司的实际情况制定、汇编相关的管理制度（如考勤制度、出差制度、离职制度），制作员工手册。
2、负责公司的招聘工作，统计公司的招聘需求。维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息；搜集并进行简历筛选，电话通知，并组织协调面试时间；负责安排应聘人员面试工作，进行初试；
3、负责新员工在试用期的观察，新员工入职、转正、离职等手续的办理
4、 负责公司各部门考勤，薪酬的计算；
5、负责组织公司员工的考核，优化公司原有的考核工作；
6、负责公司管理层会议、公司年会等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
7、 负责公司行政后勤管理：参考公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行如员办公环境检查，纪律检查，办公用品采购，司机，保洁、食堂管理等。
8、负责制定公司的培训计划并执行
9、公司档案与合同管理
10、外部接待工作，负责组织和接待相关单位（包括客户单位）的来访，配合上级单位对本单位的各项检查
11、完成领导交代的其他工作
