30岁的我已经处于三十而立的年纪。无论是家庭的现状还是个人的沉淀都已经到了一个比较合适的状态。我希望可以找到一个有发展前景的企业。我会拿出我的诚心为公司服务，也会不断学习新的，给公司带来更大的利益和发展。
1、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
3、执行人力资源各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、绩效薪酬的设计及实施。
5、企业文化建设及活动的开展。
6、负责项目的管理，保障项目的正常开展。
7、负责客服的管理，处理异常事件。
8、配合物流园区管理。
1、负责员工的招聘及培训。
2、负责制定公司制度及行政管理工作。
3、各种会议的主持及策划。
4、推进项目的展开。
5、员工绩效薪酬的实施。
6、劳资关系处理。
1、负责销售区域内的所有销售工作。
2、带领团队人员做好老客户的维护、新客户的开发。
3、根据市场做好营销计划，协助团队完成部门销售指标。
4、参加销售区域内的招投标。
