专业技能：熟悉Office办公软件，Word （精通），Excel （熟练），PPT （熟练），剪映（熟练），具备一定的视频剪辑能力，普通话二乙证书、英语 CET 4证书、英语 CET6证书、办公软件应用二级证书、驾驶证
相关经验：具有行政、人事招聘相关实习经验
工作踏实，服务意识强，有较强的沟通能力
1.负责行政办公文档、人事档案资料的整理、登记录入和管理，保证数据的有效准确性，方便调
取和查阅。
2.维护部门办公环境，负责办公区域、食堂卫生的检查工作，管理部门办公用品库存，维护办公
用品和设备，例如打印机和复印机等，保证办公室正常运行。
3.配合行政主管完成员工活动的执行，协助会议、培训、集体活动的组织和安排，并进行会议记
录、活动记录。
1. 根据招聘需求制定计划，负责各⻋间直接⼈员招聘，通过OA系统进行新员工入职手续办理，
月平均招聘达80⼈。
2.协助间接人员招聘，进行招聘网站上简历的筛选、⾯试的邀约、后续⾯试的安排、录⽤⼈员
offer以及新员⼯⼊职PPT的制作，日均简历筛选量达50+。
3.安排人员面试，对应聘人员的测评结果进行汇总分析，协助办理员工的入转调离，负责整理
收集和维护员工档案。
4.协助人选维系与offer谈判，确定候选人的意向度、目前状况以及入职时间，对高意向的候选
人介绍薪酬福利制度以及答疑解惑，向意向低的候选人询问原因，答疑解惑，加强吸引。
5.根据公司岗位⼯作内容，进⾏公司岗位JD编写、⼯作说明书的制定，已完成岗位JD20多份。
6.负责新员⼯⼊职培训，包括公司简介、企业⽂化、考勤制度、⻋间产品分类的介绍与科普，进
⾏新员⼯培训考核并跟进后续进展，拓展培训渠道和培训资源，协助编制培训教材、各⻋间培
训视频的剪辑，累计组织参加培训达6场.
7.负责与外部培训机构对接，进行外部培训安排以及后续流程跟进，通知并安排人员进行叉车培
训以及参与后续的叉车证书考试。
8.协助培训并进⾏培训会议记录，负责新员⼯⻅习计划，带领新员⼯在各部⻔⻋间轮岗⻅习，完
成⻅习报告。
9.与合作医院进行相关协议签订，定期安排车间在职人员进行职业病体检，并汇总体检人员的体
检结果。
