热情、积极、青春
1、协助领导做好文件及讲稿等的起草工作；
2、协助做好会议、活动的组织工作，并负责对相关材料进行整理、汇总；
3、领导交办的其他工作。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
专业课包括经济学、管理学、人力资源、财务管理、等
