对工作乐观执着；比较擅长独立思考；具有较强的逻辑思维；有很强的职责心和团队意识，创新意识；执行能力强。
1.负责人力资源内部的组织管理；
2.完成员工的招聘、录用、转正、薪资调整、离职等人事工作；
3.员工的工资核算；
4.五险一金管理；
5.公司内部营收等各类数据核算；
6.政府等相关外联单位事务处理；
7.公司年会等各项活动策划实施；
8.员工绩效考核等相关事务实施；
9.根据总经理指示，草拟各类文稿，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅及颁布工作；
10.负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
PS：在此公司的岗位为人事行政副主管 公司无正职
1.员工入离职办理；
2.会务准备、会议纪要撰写及会后相关事务处理；
3.公司简报制作；
4.业主报修登记处理；
5.小区巡检；
6.OA 相关流程审批；
7.行政接待等其它公司交办事务处理。
1.受理订单并制作报价表
2.沟通确认订单并收款
3.下发订单至车间并安排出货物流及形式
4.跟踪后续及售后
