公司企业文化建设：
1.季刊的策划及稿件的审核；
2.年度企业文化活动的策划及落实；
3.微信公众号运营；
4.宣传栏、员工墙、对外宣传媒介的更新管理；
5.参与接待工作，负责展厅的讲解。
人力资源：
1.负责公司招聘，应聘人员的邀约、甄选、面试等工作；
2.新员工入职培训、劳动关系/社保等办理；
3.办理员工入职、离职等手续；
4.年度培训跟踪管理；
5.员工考勤汇总及工资计算。
其他：
1.商标的注册与维护
2.公司对外PPT/H5等制作
负责乡镇微信公众号的运营
采访编写文稿、宣传资料
文化礼堂建设资料收集整理
