1.负责办理员工入离职手续;
2.负责公司考勤管理
3.负责签订劳动合同，办理社保相关手续等;
4.公司内部员工档案的建立与管理；
5.员工生日福利，节日礼品礼金申请报销等;
6.发布职位需求信息，搜集简历，分类、筛选，安排面试等;
7.各类人事、行政相关报表等;
8.会议纪要，费用报销、资料整理及归档;
9.负责小仓库的出入库
10.其他临时性人事管理工作。
公司人力资源工作从0到1。并任职工厂生产计划岗位3个月，完成该岗位职责优化及出台产品手册。
1.酒店各部门的考勤表、排班表,加班和打卡记录的制作与审核;每月组织核对部门考勤表、考勤卡、签到本的内容是否相符;核对各种拟作工资处理的情况反映是否准确（如各种假期、加班、处分、办证费用等;
2.酒店更衣室的整理与维护;
3.酒店员工宿舍的检查与整顿;
4.酒店每月办公用品和药品的申购、发放、整理以及统计;
5.负责员工餐厅每日菜单下单和协助工作;
6.负责会议安排;
7.负责酒店本部门每月快递的收发;
8.负责日常文件的打印、复印等;
9.负责酒店内部关于行政和人事的线上报销流程;
10.负责行政和人事资料的整理收纳及归档;
11.负责办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工资料库;
12.负责本部门当月的黑板报工作;
13.负责部门工程维修的上报流程;
14.负责酒店所有关于休假制度的执行及假条的审核、送批、分送、存档、记录等工作;
15.负责所有员工的劳保、福利、报销、罚款、补款的统计审核工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险;
16.负责员工电子档案的建立与维护工作;
17.完成领导交办的其它行政和人事工作。
