能熟练运用office,OA,U8等软件，个人性格比较开朗，工作认真负责，有很强的职责心和进取心，头脑灵活，不怕吃苦，理解潜力强，具有强烈的团队意识，适应能力强。
1.负责员工入职、离职、调岗、退休返聘、外派等手续办理；
2.负责建立和维护人事档案及员工花名册，劳动合同、保密协议签订及续签手续；
3.负责考勤核算，负责社保及公积金业务，福利管理及发放；
4.负责用工监测申报、与派出所对接外来人口，劳务公司对接等相关事项；
5.负责组织编制对外高新及IPO统计报表，对外审计相关资料提供；
6.负责人力资源系统组织人事数据准确性，人事表单搭建及流程梳理实现线上化，人事管理制度修订；
7.负责工伤认定，雇主责任险续保及理赔等相关事宜；
8.负责企业稳岗补贴、扩岗补助等政府相关补贴申报，企业不定时工作制和综合工时工作制备案。
1.负责员工入职、离职、调岗、初始定薪、转正、调薪、退休手续等办理；
2.负责社保及公积金业务，福利管理及发放，接待并解决员工薪酬方面的咨询与投诉；
3.负责考勤核算，钉钉考勤流程、考勤班次搭建及考勤报表输出；
4.负责建立和维护人事档案及员工花名册，劳动合同、保密协议签订及续签手续；
5.负责用工监测申报、与派出所对接外来人口、劳务公司对接等相关事项；
6.与劳务公司对接工资，发票，社保，合同等相关事宜；
7.协助领导完成绩效数据收集、评分及核对，核算绩效工资；
8.协助招聘专员招聘接待与网站更新，根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和初步筛选工作。
主要职责：负责入转调离等手续，对新员工满意度调研，及入职谈话。负责薪资核算，产能对比分析、单套分析、工价审核及报批，负责节日福利统计，生日福利统计
