知识技能:熟悉CAXA、PRO/E、设计软件的运用,具有旋涡泵,离心泵、深井潜水电泵、花园泵、立式多级冲压泵等常用家用,商用暧通泵的开发设计经验。拥有丰富的生产管理,成本控制,质量管理,现场工艺技术方面的经验;
核心优势:近15年专注于水泵行业从业经验,有行业最大的上市公司的从业管理经验,熟知优秀企业的管理模式与内部运作流程;
性格特征:外向、活泼、干练、遇事稳重、大方、诚信做人、低调做事;
职业规划:在企业的良好平台上,大胆展现自我,与公司共同成长,成为一个成功的职业经理人。必将投入自己的热情,尽职工作。造就和谐的团队,赢取最大的成功
全面负责不锈钢分厂的生产计划,技术质量,生产现场的管理,并指导销售中心的市场开拓及国际销售部的市场开拓与客户管理。
2005.6-2007.9 浙江利欧股份有限公司 厂区技术科长
2007.10-2009.7 浙江利欧股份有限公司 技术部经理
2009.8-2015.4 利欧集团股份有限公司 商用泵厂厂长
主要职责:
1、 全面负责厂区生产技术科的日常管理工作,保证生产过程中的日常技术维护,培养生产工艺技术人员,根据厂区的年度目标制定生产技术科的工作计划及目标;
2、 接收研发技术部的新产品移交到生产过程中的批量生产,负责PPAP等组织工作,指导生产科,质管科进行产品的生产质量管理工作,负责生产线新工人的技术培训,工艺培训;
3、 协助设备管理科进行工艺工装制作,设备的配置,满足生产工艺的需要;
4、 商用泵的设计与技术管理工作,负责立式多级泵,ITT热水循环泵的设计及工艺设计与技术管理工作;
5、 研发部部门管理与团队建设,新大学生的培养管理工作;
6、 销售部门的技术支持与培训工作,协助销售部进行国内外市场调研与客户培训和产品推广工作;
7、 负责商用泵厂的筹备建立,新工厂运作的管理工作;
8、 负责商用泵的市场运作管理,负责国内外市场的推广工作;
工作业绩:
1、 厂区技术科科长期间带领技术科全体成员稳定了厂区正常生产,确保销售正常出货,完成各年度近30个新产品的接收并转化批量生产;
2、 带领技术科进行技术攻关,完成重大项目:捷克割草机刹车项目。在客户规定的时间内准时交货,避免公司因延期即将付出的近500万的违约金。该项目申请通过欧盟专利,并获得市专项资金奖励;
3、 负责带领研发部成员进行攻关,在一年关时间完成立式多级泵1-20方系列近600个产品,在行业内各厂家开发速度较快的一个项目;获多项技术专利,并通过省级高新技术验收;
4、 带领团队完成美国ITT公司的热水循环泵项目近60个产品,获ITT公司年度最佳优秀供应商,产品获多项专利,并通过省级高新技术验收;
5、 负责组建公司新工厂-商用泵分厂,两年时间,由最初的20个人,发展到160余人,全面正常进行生产运作。经过两三年的完善,产值由最初的800万增至1.2亿,产品由单一的LVR(S)立式多级泵扩展到ECH、EDH、AMS、XDB卧式单级冲压泵,XST、XZS标准离心泵,XRS深井潜水泵、工业电机等10多个系列超1000个产品
主要职责:
1、 负责公司新产品开发,试制工作,负责将指导车间生产过程中的工艺技术及国外产品技术的转换;
2、 负责市场销售过程中的技术支持与客户培训;
3、 负责屏蔽电机的开发,与工艺技术试制;
4、 负责国外市场的开发,客户接待工作,指导外贸业务员进行业务操作;
主要业绩:
1、 独自完成油浸电机、屏蔽电机的开发工作,完成这两款产品的上市;
2、 初期独自进行国外市场的接触,独自与外商进行商谈,从最初的50台外贸订单做到后期的整柜出货,带领国际贸易部完成年度的外贸业务近2000万;
工作职责:
1、 负责发动机事业部齿轮轴分厂车间工艺技术,协助车间主任进行数控车床的程序调试,工艺工装的调试工作;
2、 负责发动机事业部齿轮分厂的加工中心程序编制,工艺定额管理,技术工艺编制等工作;
3、 协助技术科长,车间主任对新进大学生,员工进行技术指导与技能培训;
工作业绩:
2000年被评为集团公司“先进个人”赴人民大会堂接受表彰;
先后学习机械原理,机械设备,液压传动、焊接工艺、铸造工艺学、电工学,机械制造、机械设备与原理,机械维修工艺学,毕业前分别在中国第二重型机械集团(兵工企业)、香港龙记集团(亚洲领先五金模具集团)实习,从事机械加工操作,产品设计等
先后学习机械原理,机械设备,液压传动、焊接工艺、铸造工艺学、电工学,机械制造、机械设备与原理,机械维修工艺学,自动化工程
流体机械理伦,流体动力学、流场分析等水力机械的学习,掌握水力机械的原理及设计能力。
《管理大视野》、《卓有成效的管理者》、《非人力资源的人力资源管理》、《非财务经理的财务管理》、《高绩效团队建设与管理沟通》、《教练式领导力打造》、《营销思维与营销创新》、《情商修炼与压力管理》、八个模块的学习分别培养在生产管理过程中的领导视野、领导力、人力资源管理,企业财务、团队与绩效、营销能力、领导情商、等方面的能力。
7天封闭式学习分别从如何开发客户,管理销售团队,及如何制定销售策略等方面进行培训,培养企业的销售管理能力.