适应性强，在人事行政多个岗位上均有经验
1.协助制定16年、17年、18年、19年、20年的绩效考核方案；
2.负责公司绩效考核方案的分解、落地，各部门、各人员岗位模板的制作；
3.组织绩效考核小组每季度对公司各部门、各岗位人员的绩效考核；
4.负责公司每年度绩效考核的汇总、分析、运用相关工作；
5.参与制定公司节点奖励规定，完成公司节点奖励的分配方案与实际金额协定
6.协助机制分管领导编制公司项目运营计划（从拿地到交付）。
7.负责公司信息化建设工作，实现公司各部门办公信息化，落实项目管理线上化，推进OA系统、赛普系统等落地执行。
2018年6月兼任天台伟星房地产开发有限公司办公室负责
1.负责完成公司总经理每年产业汇报稿、临时讲话稿、集团考核汇报稿等文秘内容；
2.负责天台公司人员招聘工作，独立组织开展招聘活动，与本地招聘单位等协商合同事宜；
3.负责天台公司绩效考核工作；
4.负责天台公司文化宣教工作，包括但不限于企业对外宣传等相关稿件撰写与审核、企业文化宣教等；
5.负责天台公司企业证件管理与更新，包括但不限于企业工商资料办理、企业资质办理等；
6.管理公司物资后勤、食堂、宿舍等相关事宜；
1.协助副总处理法务部相关事宜2.协助律师处理案件相关事宜3.科技局等政府相关项目申报审计事宜4.高新企业、专利示范企业相关申报等相关事宜5.法务部档案管理6.企业研发等相关内容审核处理7.专利管理等相关事宜
