参与摩根斯坦利的最后一轮面试时，一位剖析员面无表情地与我握手应酬后，他不动声色地提问了：“假如你找到一份工作，薪水有两种支付方式，一年12000美元，一次性全部给你；同样一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你会怎样选择？”

我心里“嘭”地一跳，这人怎样不按常理出牌啊！我搬出课本里的名词：“这取决于如今的实践利率。假如实践利率是正数，我选择第一种；假如是负数，我选择第二种；假如是零，两者一样。同时，我还会思索时机本钱，即使实践利率是负数，假设有好的投资时机能带来更多的报答，我还是会选择第一种。”说完这一长串的答案，我不由有些自鸣得意，由于我晓得答复这类问题时，相关于答案自身，考虑的过程更被看重。

“普通人都说选择第一种，你还不错，思索得很周全。”淡淡的一句点评后，他并没有就此罢休，“那实践利率又是什么呢？”

“名义利率减去通货收缩率。”幸亏经济学的根底学问还没有完整旷费，我庆幸。

“如今的联储基金利率是几？通货收缩率在什么程度？”

这一次，我真的被问住了！准备面试时，我就通知本人要秉承一个准绳，不懂的千万不能装懂，不晓得的更不能胡编乱造。于是，我老诚实实地答复：“对不起，我不晓得，不过假如需求，我回去查分明后，马上打电话通知你。”

那位剖析员不依不饶又提出一个通常只要咨询公司才会问的智力检验：“9个硬币，有一个重量和其他的不一样，你用两只手，最多几次能够找出这枚特殊的硬币？”

“三次。”我不服输地飞快答复。“还是9枚硬币，改动其中的一个条件，两次就能够找出这枚特殊的硬币，这个条件应该怎样修正？”“通知我这枚特殊的硬币比其他的硬币重还是轻。”当我再一次以飞快的速度给出了正确答案，他终于低声说了句“Good”。

听说在我的评定书上，他填写的意见是：不惜代价，一定要雇佣！