在跳槽找工作之前，把自己的薪酬定位想明白，面试谈薪酬的时候，就不会茫然、无的放矢。

在各个影响薪酬水平的因素里面，不同情形的人，薪酬的大致比例如何呢?

1、学历 　　大专以下，0.9;本科，1.1;硕士，1.2;MBA和博士都是1.25;考虑到读研的成本，本科毕业就业的性价比相对较高。

2、英语水平 　　无法使用英语，0.9;熟练使用英语，1.1;专八是1.2，英语本来只是一门普通的课程，但这是唯一一门与薪酬挂钩的课程，所以，一定要学好了，并且，作为一种语言类的学习，一定要从娃娃抓起。

3、工作年限 　　工作年限与工作经验紧密相关，因此，1年以下工作经验，0.8;3-5年工作经验，1.1。

4、工作区域 　　就业区域要考虑生活方便，比如照顾家庭，也要考虑薪酬水平，如：北上广深的薪酬比例是1.4，当然，这些地方的生活成本、房价也高得吓人。

5、工作的企业类型 　　私企的待遇比例只有0.8，要不然为什么会被求职者抛弃呢?薪酬是决定因素啊!

6、行业 　　行业不同，薪酬会受到很大影响，已经越来越为求职者了解，在配图中，餐饮与农林是薪酬最低的行业，而金融、证券则是薪酬最高的行业。不过行业薪酬会随着行业的发展而变化。

7、职位 　　在所有影响薪酬的因素中，职位的因素是影响最大的，高管与初级职员的差异超过4倍，所以，与其在其他方面花费心思，不如把工作做好，争取升职。