2014届毕业生求职简历制作大赛方案
活动目的
本次活动意义在于让应届生参考优秀简历制作出自己的简历，让学生在毕业前夕提前感受求职氛围。优秀的简历可以把求职者推销给优秀的企业，从而在竞争激烈的职场更胜一筹。
二、活动概述
1、参赛作品评比时间：2013年11月15日—11月17日
2、颁奖时间：2013年11月20日
3、活动形式：由台州职业技术学院收集推荐参赛简历，上传至台州人力网指定平台，由评委评选出优秀简历作品20名，十佳简历作品10名。
三、本次活动主办方
台州人力网、台州职业技术学院
四、奖品赞助单位
浙江元通汽车有限公司
五、参赛作品要求
1、参赛作品须有封面、求职信、个人简历、2013届毕业生就业推荐表及相关荣誉证书材料复印件等必备内容，个性化内容自由发挥。
2、参赛作品必须坚持原创，拒绝直接从网上下载模板填充内容。借鉴时，必须持有自己的创意，主题鲜明，设计合理，突出个人特色。
3、内容呈现需合理得体，文笔流畅、充实丰富，能吸引用人单位的注意，避免出现基本的错误，如错别字、病句等。
六、 参赛规则
1、各系按毕业生数30：1推选优秀作品参加全校联评；
2、被推荐作品同时递交纸质材料和电子版本，纸质材料上交到院系，电子版本统一以“某系某班级某学生求职材料参加作品”命名，并上传到台州人力网指定平台。
3、由学校和台州人力网分别推荐，评委对参赛作品进行点评和评分。
七、参赛评委要求
1、知名企业人事总监级别，有丰富的职场从业经历，能给当代大学生一定的择业意见；
2、能遵守公平公正原则，公平对待每一份简历，以身作则，做出公平的评分。
八、参赛作品评分细则
1、求职简历评比标准：总分100分，封面（10%）、求职信（20%）、个人简历（30%）、自我评价（20%）、求职意向（20%）
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评分要素 |
评分要点 |
具体描述 |
分值 |
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封面（10%） |
主题突出、言简意赅 |
5 |
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设计结构合理 |
3 |
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新颖、富有创意 |
2 |
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求职信（20%） |
语言流畅，主题鲜明 |
10 |
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具有逻辑性和针对性 |
10 |
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个人简历（30%） |
内容具有针对性 |
10 |
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框架设计合理 |
10 |
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整理设计具有创意，有吸引力 |
10 |
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自我评价（20%） |
通过自我认定，对自己进行评价，方式不限 |
20 |
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求职意向（20%） |
结合自身能力，规划自己的职业 |
10 |
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2、评分规则：
（1）每位评委对30份简历进行评价和评分；
（2）为了确保每位评委客观的进行点评，所有的点评和评分都实行保密原则，直至全部评分结束后统一公布；
（3）在评分结束前，评委可以对评分进行修改；
（4）评选结果：每份简历有六位评委的评价和打分，去掉一个最高分和一个最低分，取最后平均分，得出最后十佳作品；
（5）本次活动，将投放在台州人力网企业后台，由台州人力网制作留言板，台州人力企业可对简历进行评价，让活动更具互动性，提取更有价值的意见和建议。
（6）评委登陆到指定页面进行评分 http://school.tzrl.com/pw/
九、奖项设置
1、本次活动将评选十佳作品10名；
2、奖品由浙江元通汽车有限公司提供赞助；
3、颁奖地点：台州职业技术学院。
十、大赛组委会拥有本次活动的最终解释权。
