工具/原料
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办公室
方法/步骤
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树立自信心
职场新人容易出现极度自负和没有主见两种情况。建议职场新人没必要因为没有经验就失去自信。如果遇到担心做不好的情况,请多和老员工沟通,多向上级请教,多给自己一些激励,提醒自己不要陷入负面的思考中。
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沟通顺畅
网络时代来到,催生了一大批宅男宅女,这在90后学生中相当普遍。有些人甚至害怕人与人之间面对面的交流,习惯一切用QQ、私信等虚拟通信工具来表达,有些人甚至对老板或同事打电话都有障碍,习惯发短信,其实这背后都是一种缺乏社交勇气的恐惧心理。这是新生代员工在职场上遇到的新问题,也有人将其称为难以逾越的“办公室代沟”。建议职场新人可以在身边寻找一个有经验的“过来人”,向资深前辈请教待人接物的技巧,这远比一个人独自在内心纠结要好。 -
要有足够的耐心 吃得了苦
90后成职场新丁的主力。而职场中对90后的大多数评价是,接受新事物的能力强,但耐心不足,吃不了苦。“我不愿意干那么多无聊的事情,下班了我想去看看电影,放松一下。”90后的职场新人都有这类的想法。
刚进单位的所有新人必须从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,熟悉各项业务;另一方面不要小看一开始领导指派的琐碎小活,这往往是领导考察新人工作态度、锻炼其能力的方式。在做好这些工作之余还可以主动表现个人能力,让领导增加对你的信任,才能有所作为。
注意事项
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职场新人们一定要把磨炼当成机会,在公司里不管年龄大小,都是前辈,虚心向他们请教,让他们认同你这个人。
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不要太把自己当回事,出了问题不要把责任往别人身上推,多找自己的原因。