新员工必知的15个问题
2012-07-06 16:03:19
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来源：天台人才网 作者：天台人才网
文章概况：新员工必知的15个问题 适应新的工作环境通常需要3个月，这也是关键的3个月，因为这段时间留给人的印象是非常深刻的。
新员工必知的15个问题
适应新的工作环境通常需要3个月，这也是关键的3个月，因为这段时间留给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象，将来便很难改变，所以在办公室内最好建立一个专业的形象。以下是一些成功人士的心得，与大家分享在前100日内建立美好形象的秘诀。
◇ 1．违反劳动纪律的事绝对不能做
“劳动纪律”，听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的，可是，每个公司都有自己的劳动纪律，只不过不一定这么叫罢了。比如，上班不能迟到，不要打私人电话，不要聊与工作无关的事情。
◇ 2．了解公司的文化
每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”，有助你扶摇直上；若企图打破传统，只会浪费时间。
◇ 3．别理会其他杂务
新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，处理棘手的事件以及安抚要求高的客户，把私人事务暂时搁置吧。
◇ 4。别害怕说“我不懂”
每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”， “我不太明白”，多问问有经验的人：“我想知道这种事通常是怎么处理的？” “您看我这样做行不行？”这没有什么丢人的，哪怕你请教的是个没什么学历的人，但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点，尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
◇ 5．别将所有责任背上身
要谨记自己并不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题，所以最好专注去做较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。
◇ 6．不要给自己找借口
人人都会犯错误，犯了错误不要紧（当然还是不犯为好），重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教，以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就会怀疑你做人的原则了。
◇ 7．任劳任怨
单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。
◇ 8．别太拿自己当回事
最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。
◇ 9．努力表现别过头
谁都想给上司留下好印象，但“过犹不及”，做得过火也会给自己日后留下“隐患”。比如，你每天早到20分钟打水、搞卫生，如果以后你不这么做，人家就会说三道四。所以，假如你不能保证永远都早到20分钟，差不多就可以了，提前10分钟把这些事做完。
◇ 10．加倍努力
在一个理想的环境下，某件事可能需要三星期去处理，但实际上，上司可能希望你立即完成，又没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西。要不超期限，可能要加班工作，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌就同样的问题发问多次，有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。
◇ 11．多做小事少开口
复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，让大家别断水；准备一块抹布，不指望卫生都由清洁工来搞，，．…这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。
◇ 12．尊重上司
要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，懂得婉转表达与拒绝，切勿随意顶撞上司。
◇ 13。和睦相处
刚到一个新单位，报“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不至于孤立无援。
◇ 14．避免卷入是非漩涡
每家公司都有一些爱道人长短的人，他们都爱加盐加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力，如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免得罪别人。
◇ 15．穿着得体
“人靠衣装”这句话永远是对的，穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若经济状况许可的话，每季可添置一些衣服和佩饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求，试想，以广告人装束进入银行，岂非格格不入？多考察别人的衣着吧！
