第一桶金是人生非常重要而又非常有纪念价值的，那么我们该如何赚自己的第一桶金呢？那就要选择一份适合自己的工作，那么作为刚参加就业的、迷芒的我们又该如何选择呢？

步骤/方法

1. 首先、明确求职目标

   大多数学生求职不知道自己能做什么，也不清楚自己想做什么，这种对自身求职的迷茫导致了很多人错误的选择了第一份职业。在求职前首先应深入的挖掘自己的潜质，分析自己的能力与素质。只有明确知道“我是谁，能做什么，要做什么”的简单三问，才能对自己的未来发展做出正确且清晰的职业规划。

2. 其次、不在求职中挑三拣四

   完成了对自我的深入剖析后，我们要做的就是求职准备和对企业的选择。第一份职业如果是实现自己未来目标的跳板，那么他最好是能增加成功砝码的工作。在大学生求职难面前，肯定有人觉得本来就找不到工作了，如果在挑三拣四的找工作岂不是难上加难了吗?实际上并非如此，所谓的在求职中挑三拣四，是有技巧的筛选，为自己的第一份工作把关。

   

    

3. 接着、准备简历

   很多求职秘籍中都有一条，让求职者们海投简历。在实践中，许多人理解错了海投简历的意思，海投简历是让你广撒网，但不是乱撒网。简历的投递要有针对性以及目的性。在制作简历时最好注明自己的求职意向。大学生的简历上多数没有注明自己的求职目标或者明确岗位，这会让HR觉得你没有职业方向感。实际招聘中，很多岗位都需要有专业知识，如果你不注明求职意向，且人事部门没有时间挑选合适的人才时，那么你的简历会直接被淘汰掉。另外繁冗、复杂、动辄三四页的简历也不可取，真正的好简历只要保证朴素、简练、意向明确、重点突出就可以了。更多的简历制作技巧可以在过来人简历页面查看。好的简历是命中求职目标的第一弹，认真准备吧。

4. 同时、面试前搞清楚公司的文化理念

   应聘一家公司除了硬件条件的选择，更重要的是软件条件的选择。有句话说跟对老板才能做对事儿。在面试前事先查一下这家公司的信息，了解这个公司的工作氛围与企业文化，这家公司的经营理念。看看老板是个什么样的人，拥有什么背景。一个好的经营者才能塑造一个好的的企业文化。网上有关于不可错过的好老板的三点标志：一、他很信任和欣赏你;二、你的付出他需要，你的所需所求他能给你;三、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担，共事愉快。一个好老板会让你学习东西，快速的在职场提升自己;一个好的老板会给你机会，让你尝试不同的东西;一个好的老板也会让自己感到荣幸和骄傲……如果他仅是一家创业的小公司，但却有一位不可错过的好老板，那么试试吧。职场工作能力得到提升和锻炼才是第一份工作的任务。

   

    

5. 最后、正确看待薪资，第一份工作不贪图高薪水

   如果招聘信息里打出高薪聘请的的噱头，那么大学生们该小心了。这些高薪噱头很可能就是求职的陷阱，例如“3000元/月急聘兼职网络信息回复员、网络打字员，工资日结，每天只用3小时即可赚100元”。求职时要有脚踏实地的态度，不能仅仅被优厚的薪水所吸引，更应该弄明白为什么这个职位会急缺人手，为什么招聘条件和工作职责简单却如此高薪……工作薪水固然重要，但是在工作中所得的经验比薪水更加重要。工作能力的锻炼和职场经验的获得是不能用金钱买卖的。如果某家公司的职位是自己想要的且薪水也能保证自己的生活，那么别太犹豫，因为机会有时候也是一刹那间的事情。