信息时代的今天，一切都在提速，在保证质量、服务专业的同时还要拼效率，可谓是竞争激励。这就要求公司中必须要有竞争力的业务骨干与精英。那么如何才能成为公司骨干与精英呢？

步骤/方法

1. 时刻充电，扩充知识面。

   

   现在职场的竞争说到底是职场人学习能力的竞争。职场中每时每刻、到处都有职场人值得学习的地方，不仅仅是文化知识、业务知识。比如：与同事、上级的相处之道即人脉知识；工作业务的处理方法即业务知识；与客户的沟通与专业服务；学历教育及提升等等，都要求职场人及时的总结充电，蜕去陈旧的，随时调整与改变状态。

2. 切勿说一做一，工作主动延伸。

   

   职场人要将工作主动延伸开，站在上级或老板的位置考虑，明确老板分配给你该项工作的重点或目的；不定时的进行汇报，提交相关的数据，尽可能的做到全面，切勿说一做一，像陀螺似的，转一下动一下，不转就不动，这样会使自己很被动，容易陷入察看区。

3. 保持积极心态，迎难而上。

   

   每天的工作中都要保持足够的热情，积极的心态去面对。尽管有些工作很烦人，很难办，但事在人为，总有解决办法的。上级吩咐给你有挑战性的工作，说明对你是有信心的，你是可以完成的，所以有挑战性的工作是难点也是机遇。

4. 有“主人翁”的责任感。

   

   公司内树立以主人自居观念，把公司当家，同事当亲人，工作当自家事，这个环境中的一切都与自己息息相关，不管老板在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你都愿意去全力以赴，你都愿意帮助公司去创造更多财富。