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怎样回答不该提出的问题
2012-06-29 09:30:32 阅读量:442 来源:天台人才网 作者:天台人才网
大家是否知道法律禁止雇主提问有关婚姻状况、性倾向、年龄、种族和民族问题。如果这些问题有一个被提出来,你该怎么办?采取冒犯行为?求助于法律?河源鹏程万里人才网小编提示:在自己的权利范围内采取哪一种都可以。不过,你可能就得不到这份工作了,你之前所做的一切都成了白费。在面试前,应该做好充分的面试技巧来面对这些尴尬却不得不回答的问题。

步骤/方法

  1.  你结婚了吗 
        通常,这一问题反映了对方担心你对家庭的责任会影响到工作,所以不必紧张,可以这样打消其疑虑:“是的,我和妻子/丈夫都有工作,我们在一起幸福地生活了××年,家庭事务一点也没有影响到我们的职业。”

  2. 你打算要孩子吗 
        这一问题几乎毫无例外是提给女士的。你可以回答:“您能解释一下这和我的工作有什么关系吗?我说不准是否理解您指什么。”你做出这样的反应无可厚非,然而,可能冒一定的风险,会使对方不高兴。你也可以简单回答“不”。但是如果想要孩子,而且还很想坦率回答,何不使问题对自己有利?“是的,以后想要。但是这些计划直接取决于我事业上的成功。”

  3. 你的性倾向如何 
        这个问题完全逾越了正常的界限,也没有任何体面的回答方式。避免发怒,只须请对方“解释这个问题与工作有什么关系”。或者你可以简单、冷静、心平气和、不冷不热地回答:““我认为这个问题不恰当。”

  4. 你多大了 
        这个问题既不恰当还很愚蠢。不恰当,是因为法律禁止年龄歧视。愚蠢是因为一旦拒绝了你的求职请求,仅因为提了年龄这一问题就可将对方所在的公司告上法庭。(但是你真的想花时间打官司吗?还是你只想找份工作?)最佳的回答方式是把这一问题用经验来解释。“现在我40来岁,在这一行业已有25的工作经验。”

  5. 你信上帝吗,你的宗教背景是什么     
        如果想回答,要概括一些。“我定期去做礼拜,但已习惯不把个人信仰带到工作中。”(如果你对慈善事业很积极,这是个值得一提的好机会。)应当避免指出具体的宗教名称。如果没有宗教信仰,也不要直说出来,以免惹祸上身。“我的个人信仰对我非常重要,但我不会让它影响到我的职业,我通常不跟人谈论这些事。”