始丰街道机关干部陈王芳也接到了这条微信。作为创建这个微信群的建议者，这样的消息每每让她开心不已。

　　去年10月，安科村农家乐开始试营业，目前已发展成为能提供170张床位、850人同时就餐的农家乐特色村。今年，村里又有生态停车场、“三线”入地、亲水平台等8个项目要建设。

　　该村这一快速发展局面，让驻村干部和村两委干部感受到了很大的压力。村支书裘才强苦恼地说：“村里缺乏懂管理、营销的年轻人，平时填个报批表格、写点文字材料也要我自己来，有时真感觉忙不过来。”

　　安科村遇到的问题，正是始丰街道党工委在思考的一个课题。当裘才强感到困惑之际，街道为村里派来了思路活跃、有一定乡村休闲旅游知识的机关干部陈王芳。陈王芳进村后，利用新媒体开展宣传，主动联系旅行社，已先后为村里带来了4000多人次游客。

　　在始丰街道，除了辖区54个村(社区)各有一个驻村干部外，还有一批机关干部分别坚守在党建、信访、便民服务窗口等岗位上。以前，街道机关干部是不驻村的，但这批干部却普遍具有一定的业务专长。

　　如何更有效地发挥机关干部作用？今年4月，街道探索推行了“全员驻村”工作机制，促使机关干部工作重心下移。

　　“把党群政法线干部派驻到‘软、散、乱’的后进村，把国土城建线干部派驻到建设任务重的‘中心村’，把科教文卫线干部派驻到‘专业特色村’，以此实现机关干部的服务和驻村需求同频共振，架构起机关干部直接联系、服务群众的新路径。”在街道党工委书记庞新东看来，将驻村工作与机关干部专长、驻村实际结合起来，既可杜绝机关干部“机关化”现象，又能为基层发展充实力量，还能使机关干部得到锻炼，并提高服务水平。

　　2012年参加工作的王梦娇一直在街道从事政法工作。近半年来，她一有空闲就往茅导师村跑，“村里有信访户要走访，在建的村办公楼也要去看看。”在政法线工作多年，王梦娇业务知识丰富，但由于身在机关，平时了解信访户情况并不直接。“全员驻村”工作启动后，街道将王梦娇派驻到茅导师村。跟信访户一段时间沟通后，王梦娇取得了对方的信任，对方平时到街道办事，也会主动到王梦娇的办公室去坐坐、聊聊。村委会主任茅法明说：“小姑娘腿脚勤快，不单联系信访户，还帮我们整理材料去政府部门办审批。”

　　“以前都是‘背靠背’在做事情，现在‘点对点’为村里服务，虽然工作量大了许多，但自己有了用武之地，基层经验也更丰富了，还是感到很开心。”王梦娇告诉记者，她驻村服务时间与村干部的任期一样，是3年一换。

　　半年以来，街道机关干部在驻村服务群众中，已解决了矛盾纠纷600多起，帮助村里兴办实事200多件，配合重大项目征收土地约1200亩。(小徐 陈中相)