强化责任意识，坚持以上率下。主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。乡党委始终坚持“向党委看齐，向我看齐”。作为乡党委书记，做到率先垂范、身体力行。“要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己坚决不做。”作为“第一责任人”，具体做到：抓好“两项任务”。一方面要把发展作为第一要务，全力推进民生实事工程，发展山区经济，提升百姓幸福指数；另一方面要管好一方水土，开会不忘警钟长鸣，制度不忘健全落实，纪律不忘严明执行。牢记“两个保持”。一方面要保持清醒头脑，始终对权力怀有敬畏之心，以平和的心态对待人和事，以感恩的心对待组织上赋予的职责与责任；另一方面要保持距离，与企业老板、商人以及工作服务对象始终保持距离，绝对不能有钱与物的交往，只有这样才能让自己工作大胆，为商人服务有底气，做人也有志气。乡党政班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好线上的工作，也要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。严格责任追究，实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任；既查案件呈现的问题，也查监督监管不力的问题。使党政班子成员始终牢记党风廉政建设的责任，始终紧绷党风廉政建设这一根弦。

　　完善责任体系，层层传导压力。通过深入开展党委理论中心组学习会、党风廉政警示教育大会等形式，抓好《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》等党纪党规的学习教育，切实提高全乡党员干部的党风廉政意识。将党风廉政建设各项工作任务细化，逐项分解，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。与乡属各单位、行政村签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员干部廉洁自律承诺书》，全面落实各单位、各行政村抓好党风廉政建设的责任。开展廉政谈话，把“扯扯袖子提个醒”常态化，分层次、分人员进行约谈，做到党风廉政建设从小事抓起、从平时抓起，努力增强抓党风廉政建设的主动性和自学性。

　　强化正风肃纪，推进作风建设常态化。坚决反对“四风”，促使党员干部作风进一步转变。建立和坚持乡机关干部应知应会工作制度，开展“为民365”活动，促进乡机关干部作风转变；建立和坚持“一定二诺三跟进”村级干部管理制度，激发村级干部廉洁履职；建立和坚持发展党员“全程记实制”，深入实施“优秀村民义工积分制和预审制”，从源头上抓好党员队伍的素质。围绕群众关心、关注的热点难点问题开展专项治理，加大整治力度。今年突出农村财务这一群众十分关注的焦点，开展了农村财务大整顿，建立健全各类农村财务规定，扎牢制度笼子。针对自然村财务管理相对薄弱的现状，对全乡各自然村的财务管理进行了完善。开展效能交叉检查，对违反相关制度规定人员视情节轻重及时进行诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分。

　　积极推进“三转”，支持纪委抓主业。坚持靠前领导与全力支持并重，当好乡纪委的坚强后盾。从工作分工、人员配备、经费保障、办公场所等方面，切实保障、全力支持。对于乡纪委提出和碰到的问题做到亲自过问、亲自协调。积极支持乡纪委“三转”，聚焦主责主业，提高查案能力，着力拓宽线索“找问题”，细菌歪风一起扫，努力营造风清气正的新三州。

　　强化检查考核，确保落实到位。把党风廉政建设纳入乡党政班子、领导干部目标管理，把责任制执行情况和干部的业绩评定、奖励惩处结合起来，使责任制起到应有的激励和约束作用，确保党风廉政建设真正落实到位。