福溪街道准确把握时代和经济社会发展的新要求，主动顺应党建工作发展的客观规律，在街道深入开展抓干部职责活动，切实加强基层服务型党组织建设，用实际行动奏响了一曲“真情服务群众、真心赢得民心”的最强音。

　　2015年以来，福溪街道通过找准党建薄弱点、打造党建示范点、力促后进党组织转化、创新干部管理机制等多项举措，扎实有序推进党建工作。

　　作为街道基层党建工作的第一责任人，我们抓好“七个一”责任清单制度和“一岗双责”的落实。不断强化自身党建主业意识，在日常工作中，通盘谋划、不遗余力把党建工作贯穿到各个领域。同时认真实施“领头雁”工程，充分把农村党支部书记的工作积极性给调动起来，变支部书记被动抓党建为主动抓，从而形成上下齐心的良好氛围，一起耕好基层党建这块“责任田”。

　　在抓好基层党组织带头人队伍建设上，福溪街道通过建立支部书记微信群，开展微党课教育，进一步提高了支部书记业务水平和理论水平。今年5月底，还专门组织全体支部书记到检察院警示教育基地接受警示教育。与此同时，街道还创新实施农村支部书记反向积分管理制度，根据支部书记基本职责，对支部书记实行量化考核、反向积分，提高支部书记责任意识、担当意识和抓党建意识。在加强党员教育管理和作用发挥上，福溪街道坚持实行外出党员档案管理、专人联系、节点教育“三项制度”，加强流动党员管理。上半年，共对10名农村党员干部进行立案查处,开除9名,留党察看1名。

　　针对部分村党支部书记只重视村级事务建设，忽视党员学习教育、发展等党建基础性工作的现象，福溪街道专门实施了反向积分管理制度，目前已取得一定成效。接下来，他们将继续以一月一考评的方式，对支部书记进行量化考核，并作为支部书记年底评先评优的依据。对连续两年被评为基本称职及以下等次的，采取免职处理。而针对部分党员作用发挥不明显，街道将继续抓好“三会一课”和党员党性教育日制度，认真开展农村党员“先锋指数”考评和民主评议工作，进一步调动党员的积极性和主动性，推动农村各项工作。

　　通过一系列制度的实施和活动的开展，福溪街道农村基层党建工作取得了一定成效。桥南社区环境从之前的脏乱差、没有一间像样办公室，到现在社区绿树成荫环境优美，社区党员干部争当榜样蔚然成风的党建示范点，充分体现了福溪街道重视党建、抓好党建的鲜明导向，与此同时，桥南社区党支部书记徐玉姬也因此被评为浙江省千名好支书之一。

　　下阶段，福溪街道将继续实施好“领头雁”工程，通过开展内学徐玉姬、外学杭兰英等好支书的“双学”活动，引导农村基层支部书记对“标”找差距，争当好支书。同时,组织农村基层组织支部书记到临海、路桥等地经济强村考察学习，提高基层支部书记抓发展能力。对于软弱涣散村，街道也将根据前期制定的转化措施，借助帮扶团的力量。对于党员发展和教育管理，街道将继续深化党员“进出口”工作，认真落实公推优秀村民从中发展党员、党员发展三级预审制度，提高党员发展质量。通过抓实抓深，扎实推进基层组织建设的具体实践，为“魅力福溪”今后的发展做出新贡献。(李兆葵)