2011年末，苏林，这位在乘用车空调系统与冷却模块领域享有极高声誉的美籍华人专家，辞去美国优厚的工作，放弃安逸的生活，告别妻儿，拎着两箱行李来到“银轮机械”这座“小庙”上任。20多年的跨国企业工作经历带给苏林不少荣誉，他拥有两项美国发明专利，在国际核心学术期刊发表学术论文30多篇，多次在国际空调技术交流会担任技术委员会主审和特聘专家，他的多个研发项目获得过多项美国通用及德尔福特别贡献奖和总裁杰出贡献奖。

　　尽管身在美国30多年，但苏林心中一直有个愿望，那就是把自己的技术带回祖国，振兴中国汽车零部件行业。他拒绝了多家国际国内著名企业的高薪邀约，选择了浙江银轮机械股份有限公司，这个国内最大的热交换器企业。

　　“我一直热衷于自己的专业，恰好银轮公司也有向这方面发展的意向，公司还向我展现了强大的生命力和发展潜力。在美国的30年里，我无时无刻不想着有朝一日回到祖国，为这个生养之地做点什么，况且现在的条件也已经成熟。在关键时刻，银轮老总徐小敏凭他个人的魅力和决心让我扫清了最后的顾虑，直接牵引我的回归之旅。银轮是一家对中国汽车行业有梦想，有抱负的企业，能够进入银轮，我感到十分荣幸。”苏林说：“我在国外主要从事汽车空调跟发动机冷却方面的工作，其实银轮在这方面已经处于国内领先水平，但是相对来讲，跟国外还是有一定的差距。工作了这么多年，学到的东西和掌握的知识，我希望能够通过这样的方式来报效祖国，所以银轮给我提供了一个很好的平台，让我能实现自己的梦想。”

　　正如苏林所说，在银轮，他充分施展自己的才华，带领研发团队开发银轮自主品牌的汽车空调及前端模块产品，解决了一系列工程机械热交换器生产及工艺难题，紧跟世界汽车行业先进的管理模式和发展方向。苏林还带领团队通过静压分析等方法，大大提升了仿真分析能力，并整合了公司的研发团队和技术平台，搭建技术管理体系，进一步提高了公司的研发能力、解决生产问题的能力及新产品的开发速度。

　　作为研究院的院长，苏林不断引进、培养新的高技术人才。“如果让他们能够更加专业、深入地研究，那么企业的技术水平一定会有所提高，这也是我们公司的一个想法。董事长对研究院的要求是‘铁打的经营，流水的民’，通过不断吸进工程师，培育他们的发展，然后输送到各个事业部，成为主要骨干。”苏林说。

　　由于苏林所作出的突出贡献，他成为国家第七批“千人计划”入选者，浙江省第四批“千人计划”入选者和台州市“500精英计划”入选者。这位年近半百的博士，怀揣着自己的信念和理想，依托银轮的平台大展宏图，助银轮实现百亿梦想，为中国汽车行业的发展做出自己的贡献。(方彬冰)