岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
岗位要求：
1、有1-3年同岗位工作经验，有招聘经验；
2、熟悉招聘工作流程，熟悉相关人力资源法规；
3、熟练掌握人事行政基础知识及手续，熟练使用办公软件；
4、性格开朗，积极主动，责任心强，良好的沟通能力及语言表达能力；
5、服务意识强，具备在高强压力下出色完成任务的能力。
