技能要求：
战略规划能力
深入理解战略管理的基本原理和方法
具备将战略目标转化为具体行动计划的能力
能够有效协调和分配资源，以支持战略实施
熟悉关键绩效指标（KPIs）的设定和监控方法
具备评估和调整战略计划的能力，以适应市场变化
能够推动组织变革，确保战略实施过程中的员工参与和支持
具备创新思维，能够在战略实施中识别和利用新机会
流程管理能力
深入理解业务流程管理(BPM)原理和方法
能够识别、分析、设计和优化业务流程
熟悉流程建模技术和工具（如BPMN、Visio等）
具备流程文档化和标准化的能力
沟通与协调能力
优秀的口头和书面沟通技巧
能够与各级别员工和部门有效沟通
具备跨部门协调和合作的能力
能够清晰地解释复杂的流程概念
行业知识
对制造业有深入的了解
熟悉制造业常见的流程和最佳实践
了解相关的法规和行业标准
技术能力
熟悉流程管理软件和工具
基本的IT知识，理解如何将技术应用于流程改进
数据可视化能力，能够创建清晰的流程图和报告
经验要求：
四年以上制造业运营管理经验
